Legnano Baseball Softball nomina Michela Falsitta come responsabile di prevenzione abusi, violenze e discriminazioni.
SAFEGUARDING
Ai sensi del D.Lgs n.39/2021 (art. 16), della Delibera CONI del 25 luglio 2023 (art. 3) e dei Principi Osservatorio CONI agosto 2023 (art. 4 e 8), in data 02/12/2024 il Consiglio Direttivo del Legnano Baseball Softball a.s.d. ha nominato Michela Falsitta (email: safeguarding@legnanobaseballsoftball.it) come Responsabile Interno di Prevenzione Abusi, Violenze e Discriminazioni – Safeguarding.
Legnano Baseball Softball a.s.d. ha adottato il Modello Organizzativo e Codice Etico in materia di Safeguarding, scaricabile da questa pagine e consultabile presso la sede dell’associazione a Legnano in Via Cesare Battisti 11.
Modello Organizzativo e Codice Etico in Materia di Safeguarding
Il presente Modello Organizzativo e Codice Etico in materia di Safeguarding (prevenzione di abusi, violenze e discriminazioni nell’attività sportiva) è stato redatto ed approvato dal Consiglio Direttivo della Legnano Baseball Softball a.s.d. in data 01/07/2024 secondo le normative vigenti e le linee guida pubblicate dalla Federazione Italiana Baseball e Softball (FIBS).
Obiettivi del Modello:
- Promuovere una cultura e un ambiente inclusivo, assicurando la dignità e il rispetto dei diritti di tutti i tesserati, in particolare minori, garantendo uguaglianza, equità e valorizzazione delle diversità.
- Garantire la consapevolezza dei tesserati sui propri diritti, doveri, obblighi, responsabilità e tutele.
- Gestire tempestivamente, efficacemente e riservatamente le segnalazioni di fenomeni di abuso, violenza e discriminazione, tutelando i segnalanti.
- Informare i tesserati sulle misure e procedure di prevenzione e contrasto ai fenomeni di abuso, violenza e discriminazione e sulle procedure per la segnalazione degli stessi.
- Coinvolgere proattivamente tutti coloro che partecipano all’attività sportiva nell’attuazione delle misure, procedure e politiche di safeguarding.
Diritti e Doveri dei Tesserati:
- Tutti i tesserati hanno diritto a un trattamento dignitoso e rispettoso e alla tutela da ogni forma di abuso, molestia, violenza di genere e discriminazione.
- I tesserati devono rispettare le disposizioni a tutela dei diritti di tutti i membri e collaborare alla prevenzione, contrasto e repressione di abusi, violenze e discriminazioni.
Misure di Prevenzione e Gestione dei Rischi:
- Il modello prevede misure per prevenire e contrastare abusi, violenze e discriminazioni, inclusi l’abuso psicologico, fisico, sessuale, negligenza e bullismo.
- Strumenti adeguati per garantire l’integrità fisica e morale degli atleti e la loro inclusione.
Responsabile di Safeguarding: Il Responsabile, Michela Falsitta, supervisiona l’efficacia del modello e segnala eventuali violazioni. Ha il compito di sensibilizzare i tesserati alle politiche di safeguarding e monitorare l’attività sportiva.
Certificazioni per i Collaboratori: Prima di assegnare incarichi, la Società verifica le certificazioni dei collaboratori per garantire il rispetto delle normative e la sicurezza degli atleti